如今中國電線電纜職業，少資金、少技能、少人才的‘三少’公司將難避厄運新一輪的洗牌，公司立異、轉型、晉級、并購活動，正在悄然展開，這些公司首要需求跨過三道坎：
少人才：據計算，2015年底國內電纜職業從業人員超越98萬，但每年下到公司去的本科生不過一兩百人，不難看出電纜職業吸納人才之緩、之弱。此外，據計算，到2014年12月底，2015屆所有結業生中已被公司選用的不到25%，而電纜專業的大學生結業率超越95%，這也不難看出電纜職業需求人才之急、之緊。針對電纜職業人才急缺的景象，我們還看到，國內注重電纜專業的院校很少，如今只要上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱理工大學三家院校開設了線纜專業，何況挑選電纜專業的學生并不多。由此可見，改動電纜職業人才疑問，還需求國家有關部分的支撐，加大電纜職業專業人才的培育。
少技能：如今線纜職業技能更新較慢，創新技能仍較少。
中國線纜職業需求創新性的技能立異，這將變成線纜職業的新藍海。如有公司可以出產線纜職業中“巨大上”商品，利率將十分可觀。立異離不開技能的立異。
如今大都的立異是克隆、侵權。仿照并沒有錯，可是要有自個的知識產權，要有自個的立異。在這個技能稱王的年代，或許未來技能即是經濟社會開展的重要方面，誰先打破，誰就可以成功。
少資金：電線電纜職業料重工輕，所以其出產線出資需求較大資金規劃，對流動資金的規劃和資金周轉功率的請求較高。如今電線電纜職業的整體運營狀況：一是職業資產負債率：平均達60%~80%，有的公司乃至超越80%;二是出售毛利率：如今電纜職業的毛利率約低于11%，減去制作本錢、人員本錢、財政本錢等，許多公司的凈利潤只要1%~3%。如今很多公司已處于虧本的邊際。此外，銅鋁等首要原材料報價的動搖較大，使得原有的流動資金規劃難以滿意新形勢需求，更增加了公司資金辦理的難度。資金的規劃、資金工作的功率變成特種電纜公司繼續運營的首要疑問。
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